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公司法定公积金未交算违法吗?

来源与作者:大方法律网   时间:2018-03-23
  深圳企业法律顾问告诉大家,社保是必须要强制交纳的,那么公积金是不是呢?现在有些公司或者单位会交纳住宅公积金,而有的用人单位又没有交纳。公司不交住宅公积金违法吗?下面就针对这一问题,我们一起来探讨一下。

  其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项,都强调的是“应当办理”。因此,住房公积金也是强制缴纳的。

一、单位如果不交公积金,该如何维权?
  有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报,而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁;劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的,对于这点要特别注意。

二、职工提起公积金的维权投诉需提交哪些材料?
需要提交的材料包括:
  1.职工的身份证明,如身份证、户口簿等;
  2.证明职工与单位之间存在劳动关系的材料,如劳动合同、社保缴纳证明等;
  3.证明工资收入的材料。

住房公积金的基本常识:
  1.公积金的月缴存基数为多少?
  缴存基数根据职工本人上一年度的月平均工资确定,工资的项目包括基本工资、奖金、津贴、补贴等收入。
  2.公积金的缴存比例为多少?
  2011年度,缴存比例为:单位7%,职工7%。
  3.公积金月缴存额的上、下限为多少?
  2011年度,月缴存额的上限为1636元、下限为156元。
  4.公积金的月缴存额的如何计算?
  月缴存额=缴存基数×职工缴存比例 缴存基数×单位缴存比例。

  因此,公司不交住宅公积金是违法的。因而大家要保护自己的合法权益,关于不交纳公积金的单位用拿起法律的兵器捍卫自己的权益。

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